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1922年的冬天，弃医从文的鲁迅写下《呐喊》的自序。对鲁迅来说，投身文艺是一个始终不能忘却的梦，于是便有了《呐喊》。

一百年过去，根据麦可思2021年本科生就业报告，五个红牌专业全部来自文科，其中，应用心理学、音乐表演、绘画和法学的就业，已经连续三年亮起红灯[1]。

文科生就业难，已经成为一个老生常谈的话题，而一个容易被忽视的灯下黑事实是，这些专业的学生，大部分都是女性。

北京大学教育学院的调研显示，文史类专业中，超过七成都是女生，社科类近六成学生也是女性，而在理工类，女生比例不到三分之一[2]。

以高考报名人数常年位居第一的河南为例，2020年河南理科一本上线%，几乎只有理科的四分之一[3][4][5]。

在男生更多的专业，女生少被视为理所当然；但在女生较多的专业，为了争取到男生来就读，一些慷慨的校方偶尔会为他们设置更低的录取线]。

2020年，联合智联招聘基于10870个样本的调查结果显示，求职过程中，人文社科类专业的学生感觉到的困难度排在所有专业前列，超过平均值[8]。

而2021年麦可思本科就业报告也显示，2020届所有人文社科艺术类专业，本科就业率均低于全国平均，无一例外[9]。

文科女生，常常进入教育、文化等女员工更多的行业，但身处女性行业的女性，并没有什么主流性别的优势。

早在上世纪90年代，美国社会学家克里斯汀威廉姆斯就曾对护理、小学教育、图书馆和社会工作等四个女性行业展开研究并指出，女性行业的男员工，更容易坐上事业发展的玻璃电梯[10]。

虽然她随后指出，玻璃电梯现象需要结合行业收入分配的具体情况来分析，但女性在女性行业的困境，依然是不可否认的现象[11]。

早在2008年，一项针对北京地区金融行业女性的调查显示，女性从业人员占比过半，工资收入却不到该行业平均水平的四分之一；大半从业者，做的都是基础性的工作[12]。

即便是十几年后的今天，女性要进入金融行业的高端岗位，依然面临重重阻碍；不是多一项考核，就是直接免试免除考试，不予录取。

2019年，北京大学教育学院对全国32所院校的抽样调查显示，和女生比，男生确定就业或升学单位的比例更高，而在就业的学生中，男生月起薪也比女生高1053元[13]。

随着经济发展和性别平等观念的增强，越来越多的女生有机会通过勤奋学习，为自己争取到更好的教育。

在中国整体男多女少的环境中，高校却是女多男少。据教育部统计，2020年，全国在读本科生与硕士生中，女生比例都超过了一半[14]。

考进高校的女生，也付出更多勤奋和努力。一项基于2817人的大学英语四级成绩的研究指出，女生的四级成绩平均比男生高将近40分[15]。

2017年，华南农业大学数学与信息学院统计了926名同学的线性代数成绩，发现女生的线性代数平均分要比男生高3.3分，并且女生分数方差更小、分布更稳定[16]。

也许每个人身边，都有一个从小优秀到大的文科女生。她学习努力，成绩优异，本科双一流，硕士常青藤，未来就像《新华词典》里写好的那样光明灿烂，却在毕业后，渐渐沉寂无声。

现代学科体系确立之前，无论在中国还是西方，以文学为代表的古典学科，一度是鄙视链的顶端。相应地，女性在其中很难找到自己的位置。

到了现代，情况开始发生变化。以英国为例，英国文学研究作为一门学科的兴起，正伴随着高等机构接收女性的过程[17]。

但它不过是关于文学趣味的无稽之谈，无法和古典学、语文学等真正的经典并肩，甚至被认为是可以塞给女士们的不是学科的学科[17]。

直到一战后，社会需求发生巨大变动，英国文学研究才成为一门严肃的学科，在牛津和剑桥这样的精英名校站稳脚跟。

而当西方的学科体系传入中国，文科无用已经成为时代大势；随着文科变得无用，女生也被推向了文科。

今年7月，北大教育学院从全国随机抽取438个初一和初三班级进行研究，结果显示，尽管女生的数学成绩显著高于男生，男生受到数学教师的鼓励却要多出5%[18]。

在除了女生父母之外的几乎所有人中，包括女生自己，超过一半的人抱有类似于男生数学更强的性别刻板印象。而这些刻板印象，不仅影响女生的数学成绩，还会降低她们的自我期待值[18]。

当学科和性别联系起来，理工男和文科女便一同成为刻板印象。但是，由于大多数理工专业的高度实用性，理工男的刻板印象，往往充满我的有趣你不懂的智慧光芒；

而文科女生，则经常被描绘成没头脑、感性、甚至有心机你可以夸男朋友有理工男的浪漫，但是说女朋友是典型文科女，听起来和骂人没什么差别。

观念的影响，不仅体现在女生的自信心和成绩上，更给未来的职场生涯投下长长的阴影。对于成绩优异的文科女生而言，一份好成绩，并不一定能让她获得别人一样的收益。

2018年，俄亥俄州立大学的研究人员发现，数学成绩同样优异的男生和女生之间，男生简历通过的概率是女生的三倍[19]。

不仅如此，在竞争高薪职位时，高分女生的成功率甚至不如平均绩点（GPA）比她们低1.5的男生（绩点满分为4分）[19]。

2020年，中科院心理研究所的研究显示，不论在模拟还是真实情境中、不论雇主是否知道应聘者的真实性别，使用男性化名字的应聘者，简历更容易通过[20]。

也就是说，一个叫王美丽的女生，和一个叫王铁柱的女生之间，在简历条件相似的情况下，王铁柱获得面试机会的可能性要比王美丽大一点这一切，仅仅因为她叫王铁柱。

更可怕的是，根深蒂固的刻板观念，从人类思维蔓延到了人工智能；逃不过感性刻板印象的文科女，更逃不出算法的精准攻击。

2014年，亚马逊公司开始开发一项用于筛选简历的算法。结果，这项根据过去10年公司的聘用记录运行的算法，会让毕业于女校的、或简历中带有女性字眼的受聘者受到负面评价。最终，亚马逊不得不在2017年将这项算法废弃[21]。

尽管从升学到就业，文科女生的路上总是布满荆棘，但对于她们来说，教育和知识，依然是受用一生的财富。

1999年，中国高等教育大幅扩招之后，高等教育的性别结构发生了重大变化：高等教育机会的性别差距在不断缩小、乃至消失，在校大学生中女性比例逐渐过半[22]。

2013年发表于《社会学研究》的研究指出，扩招前经济条件较差的家庭中, 男性的高等教育机会是女性的1.52倍 ；而在扩招后，男女入学机会比为0.97。也就是说，扩招给经济条件较差家庭中的女生，带来了受教育机会[22]。

2012年，两位北大学者的研究指出，女性的教育收益率要显著高于男性。也就是说，同样的教育成本下，女性的终身收益更高[23]。

而这种现象背后，正是女性教育水平的提升，让她们得以进入性别收入差距较小的公共部门和国有集体企业[23]。

中国女性的文盲率，已经从1949年的90%降到2017年的7.3%，越来越多的女性享受到教育的红利，有了接触到更广阔世界的机会[24][25]。

文科女生也一样。对于她们而言，实现自我或许是一条坎坷的路，但知识本身带给她们的力量，却是无法抹去的。

根据麦可思2021年的本科生就业报告，毕业五年后就业满意度更高的，正是属于红牌专业的音乐与舞蹈学类，就业满意度高达84%。中外语言文学、教育学、历史学等其他文科专业也多数排在前列[26]。

不仅如此，文科女生从事的职业，往往重复性低、技能性高，被机器替代的风险也要更小[27]。人工智能的时代浪潮，落在文科女生身上，似乎温柔许多。

一些传统行业，如建筑业、制造业，人工智能就业替代率相对较高，也就是说，在这些行业工作，被人工智能抢走饭碗的风险就更大[27]。

北大教育学院的研究人员对2017年全国高校毕业生就业数据的研究结果表明，相较于女性，男性进入这些行业的可能性更大；同样的，相较于文科毕业生，理科毕业生和人工智能抢工作的可能性也更大[27]。

正因如此，对于她们而言，迷茫或许是人生常态，但是独一份的热爱会让她们找到自己的方向。正如有女性网友听着新裤子给自己打气：

如果采访一个文科女生，她可能会吐槽职场，会吐槽学校，会吐槽周围环境对文科生的影响，但是她唯一不会吐槽的，一定是知识和教育本身。

因为被知识抚慰过的心，不会问文科究竟有什么用；真正热爱知识的人，也不会后悔她最初的选择。

[5]河南一百度(2020):重磅!河南2020高考一分一段表公布!超13万人上一本线). 小语种专业分数线男女有别

[12]黄蕊 咸迪咏.(2011).女性金融从业人员职业发展状况调查与研究以北京地区为例. 金融理论与实践(03),54-58.

[13]岳昌君,夏洁 邱文琪.(2020).2019年全国高校毕业生就业状况实证研究. 华东师范大学学报(教育科学版)(04),1-17.

[15]高朝阳.(2020).应用型高校大学生英语四级成绩性别差异探究. 海外英语(11),1-3.

[16]黄奕豪,张伟峰 刘丹.(2017).大学生数学学习与性别差异的研究. 数学学习与研究(13),35-37.

[18]赵雨红 杨钋.(2021).数学-性别刻板印象与教育期望不平等基于CEPS的实证分析. 教育经济评论(04),51-69.

[20]郭凤,任孝鹏 苏红.(2020).不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响. 中国人力资源开发(05),46-58.

[22]张兆曙 陈奇.(2013).高校扩招与高等教育机会的性别平等化基于中国综合社会调查(CGSS2008)数据的实证分析. 社会学研究(02),173-196+245.

[27]岳昌君,张沛康 林涵倩.(2019).就读重点大学对人工智能就业替代压力的缓解作用. 中国人口科学(02),2-15+126.

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