在职场中，每个人都难免会遭遇到生活中的悲伤和失落。当我们的同事经历亲人离世的悲痛时，作为团队的一员，我们应该给予理解和关怀。如果我们同事母亲去世去拜祭，以下是一些需要注意的事项：

1、尊重和体谅：在同事母亲去世之后和去拜祭时，我们应该尊重他们的伤痛，给予足够的理解和体谅。不过多询问详情或感叹，避免让对方再次陷入悲伤的回忆中。

2、表达慰问和支持：在同事的悲痛时刻，我们可以适当地表达慰问和支持之意。可以向同事送上诚挚的慰问卡、花束或符合当地风俗的节哀礼品，表达我们的关心和支持。

3、尊重宗教和传统习俗：不同传统习俗有不同的婚丧嫁娶习俗，我们应该尊重并遵循这些习俗。如果我们不熟悉相关礼仪或作法，可以向同事咨询，以确保我们的行为得以顺利进行并尽可能地遵守相应的礼仪。

4、正确表达哀悼之意：在与同事及其家属交流时，我们应该用恰当的措辞表示哀悼之意，并尽量避免使用不敏感或伤人的言辞。可以表达我们对逝者的深切怀念和同情，同时希望家属能够坚强面对悲痛的时刻。

5、学会倾听和陪伴：有时候，同事在悲伤时更需要的是一个倾听和陪伴的肩膀，而非过多的言语。我们应该给予他们足够的空间和时间，提供愿意倾听的耳朵和温暖的支持，让他们感受到团队的温情和支持。

6、灵活调整工作安排：同事因家庭原因而离职一段时间是正常的，我们应该理解和支持他们的决定。如果需要，我们可以协助同事处理工作上的事务，或是做好与团队的沟通，合理安排工作任务和资源。

总结起来，面对同事母亲去世去拜祭的情况，我们应该以关怀和尊重为出发点。给予适当的慰问与支持，遵循宗教和传统习俗，用恰当的言辞表达哀悼之意，并提供倾听和陪伴的支持。通过这些举措，我们能够在同事即使经历悲伤时，在职场中营造出更加温暖和谐的氛围。