心理问题被医学界称为21世纪青年人的精神杀手，日益成为影响青年官兵健康成长和部队安全发展的重大现实问题

为积极应对官兵心理问题和心理需求日益增多的变化，陆军第73集团军发挥认知、实践和人才优势，联合军地科研单位和心理服务机构，合作研发了军人心理智能测评训练系统，并在集团军部队全面普及应用。

该系统运用大数据分析技术，集成动态心理监测、全维心理建档、智能分析评测等功能于一体，形成了测评分析干预训练的心理服务与训练回路，有力提高了心理服务工作规范化专业化水平。

200余份专业权威和量身定制量表心理素质的定义，可精准评测精神抑郁、人格、倾向等9种常见心理问题人群。面向不同个体、不同场景自动配置测评方案，可有效提高心理测评的规范性和准确性。

基于大数据分析技术，全面记录受测个体性别、年龄、家庭背景、专业特点等基本信息，全维分析个人心理测评结果、心理咨询过程、单位情况反馈等情况，综合形成心理素质态势分析报告。

推开入伍入营先建档、上岗转岗先测评心理服务机制，人人建立心理健康电子档案，全面记录官兵自然情况、家庭背景、专业特点等基本信息，接入野战互联网和军事综合信息网，实现心理档案动态管理和实时共享。通过多级数据传输加密、多重身份管理认证，实现测评结果和咨询历史自动归档、自动存储，保证了个人心理档案数据的隐私性和安全性。

通过智能手机、平板电脑、个人计算机等形式，提供文字、语音、图像等多种咨询过程记录工具。综合国内军内上百种心理干预手段，自动形成最优化团体和个人训练方案。镜像植入上百款心理训练游戏、音乐、视频素材，提供给受访者自我调适和自我放松。

平时进行常态化、制度化、全员性心理测评与训练，提升部队心理服务工作水平，增进安全管理质量效益心理素质的定义。

部队驻训演习、重要赛事等时机，及时评估官兵心理状况，跟踪进行心理疏导，减轻官兵在野战高压条件下应激反应的发生。

新兵入伍、新学员入营等时节，通过心理测评衡量个体是否存在心理健康问题，是否适应新环境、胜任新岗位。

抢险救灾、远程拉动等时机，提供快速准确的实时心理测评，为指挥员及时了解部队心理状况、作出科学决策提供参考依据。

该系统普及应用一年多来，在日常管理训练、执行重大任务心理素质的定义、人才选拔培养等领域发挥了重要作用，受到部队广泛好评心理素质的定义，被誉为领导机关的好参谋、心理骨干的好帮手、官兵心理的晴雨表，有力促进了官兵全面发展和部队任务完成，为铸造能打胜仗的精兵劲旅注入了心的力量。